(资料图片仅供参考)

7月25日，济南市卫生健康委召开2023年全市卫生系统人才工作会议，传达全省卫生健康系统人才工作会议精神，解读了医疗卫生行业高层次人才引进和培养管理办法，深入分析全市卫生人才工作形势，安排部署当前和今后一个时期全系统人才工作重点任务。

会议要求，全市卫生健康系统要学习领会省委、市委人才工作会议和省卫生健康委人才工作会议精神，推动全市卫生健康工作再上新台阶。会议强调，当前正处在加快卫生健康现代化建设关键时期，全市卫生健康人才工作要坚持新时代党的卫生与健康工作方针，强化人才资源是第一资源的理念，以推动高质量发展为主题，以补短板强弱项为重点，以深化人才制度机制改革为动力，扎实做好济南市卫生健康系统人才工作。进一步优化人才成长体制机制，为人才干事创业搭建平台，推进卫生健康事业高质量发展。

近年来，在济南市委、市政府坚强领导下，济南市卫生健康委党组高度重视人才工作，全面实施人才优先发展战略，委机关、委属医疗卫生单位全部设立党组(党委)人才工作领导小组，配齐配强人才工作力量，做到“一把手”亲自抓、“一帮人”专业干，构建了权责明晰、多级联动、纵横打通的人才工作格局，人才结构不断优化，创新活力得到充分激发。市卫生健康委借力“2+N”人才集聚雁阵格局引领，打好人才引进、培育、留用、管理“组合拳”，出台“引才、育才、用才、暖才”精准招引政策，促进发展需求、人才需求“双向对接”，积极遴选推荐卫生健康高层次人才，引导各类人才充分参与国家区域医疗中心、国家医学中心以及各级各类重点学科建设，着力打造高水平人才集聚高地，为济南卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。(刘芳)